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公司组织2012年新员工培训
发布日期:2012-7-27 18:49:12 ?
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        为使新员工更系统全面地了解公司概况、企业文化,以及有关制度和工作流程,2012年7月3日,美高梅官网组织了以“新跨越”为主题的新员工培训,共有来自19所高校的43位新人参加此次培训。
        在培训课程方面,公司结合新入职员工以药学相关专业为主的特点,设置了GMP、岗位SOP、卓越绩效与三标认证、如何做一个好的研发人员、公司研发战略等课程。同时,还安排了礼仪培训、职业生涯规划交流,并特别邀请了贴膏剂销售部的管理人员就品牌、文化、职业规划等内容与新员工进行了交流。
       为帮助新员工尽快融入企业文化、完成角色转变,培训期间除白天的培训或军训外,还在晚上安排新员工写培训心得、编电子杂志、学唱羚锐之歌等。在紧张的培训之余,我们还穿插安排了一些旨在培养团队精神的集体活动,如参加销售部组织的篝火晚会、登山、参观博物馆、篮球赛等。这些活动的开展有效地增进了员工之间的沟通和友谊,培养了大家的团队协作精神。
        在7月12日的新员工座谈会上,公司副总经理吴希振与相关部门负责人就大家关心的未来发展、工作安排、薪资待遇、公司发展前景等问题进行了解答。吴总对新员工提出两点期望:一是素质卓越,二是价值杰出。素质卓越是指要勤学,不断提高各方面的技能;价值杰出是指员工要为企业、为他人创造价值,该做的做好是有价值,做的比别人好是超值。这些寄语和厚望对即将踏入工作岗位的新员工是莫大的鼓励,也将鞭策着大家不断前行。
        火热的七月,生机勃勃的七月!新员工们纷纷表示,一定会不断学习,勤奋工作,为企业的发展作出贡献。(陈超伟)